резюме інтерв тілька читатить1 такожий можа

WELCOME TO BUSINESS WEBSITE

   


Переживаєте Їх

У 80-х, тоді як я був діловодом для AT&T, більшість людей в моїй організації працювали нормальний (для тоді) робочий час. Цим я маю на увазі, що вони прибули близько до 8 або 8:30AM і виїхали між 5 і 5:30PM. До 18:00 офіс був порожній. Ніхто, здавалося, не відмітив або піклувався, скільки людей годинника працювало. У мене був бос Фахівець з хімічного чищення по прізвиську Сем, тому що вони жартували, він був в 10, 4.

Велику частину часу я виїхав вчасно зі всіх останніми. Кілька разів проте, коли у мене було велике очікування продажу, я залишуся пізно, щоб привести контракт в порядок або додати останні штрихи по великій пропозиції або уявленню. У тих випадках мене дратувати мої колеги. Вони думали, що я був цокнутим для того, щоб не чекати до ранку, щоб закінчити роботу.

Як часи змінилися! Я відмітив зміну, що починається на початку 90-х. Тепер те, що я робив добровільно, стало очікуваним. Всі залишалися пізно іноді до 9 і 10 вночі, ще пізніше. 40-годинні тижні стали 50, 60 або 70-годинні тижні. Довгий годинник став значком честі для деяких.

Сьогодні 50, 60, або 70-годинні тижні правило не виключення. Службовці оштрафовані в їх оцінках, платі і заохоченнях, якщо вони не підтримують на високому рівні в той годинник. Мало того, що це трапляється у великих корпораціях, тих в професіях особливо, адвокати відчувають афекти цієї зміни.

Що трапляється з дітьми, коли обидва Батько повинні працювати 60-годинні тижні? Я фактично знаю повірених, у яких є дві няньки, один протягом багатьох днів і один протягом багатьох вечорів!

Я упевнений, що не дивно робочим, що дослідження вже показує, що у тих, хто вставив 50 годин в тиждень, є вищі норми гіпертонії, яка є попередником до хвороби серця. Ненсі Кліленд LA Times говорить, Дослідження в Європі, Японії і США зв'язали збільшення серцево-судинних рисок і хвороби до глобального поштовху для більшої продуктивності.

Я згадую одного менеджера в своєму офісі, що помічає, що всі менеджери набрали вагу в році, що ми були в тій гілці. Коли я озирався, я бачив, що він був прав.. Ми не займали час для регулярної їди і торгового автомата, який ми використовували, було заповнено барами льодяника і високими закусками калорії. Недивно, що огрядність - також величезна проблема в США сьогодні.

Що колись відчувало себе подібно до значка честі, тому що тільки деякі робили її, тепер відчуває себе подібно до вимоги для всіх. Ніхто не сміє робити пропозиції про освітлення вантажу або від'їзді рано, щоб провести час з сім'єю. Адвокати на сліді партнера знають, що це не вибір, якщо вони повинні оголосити необхідне число годинника. Інші розуміють, що безробітні довгого часу охоче працювали б в той годинник тільки, щоб мати роботу.

Що Ви можете зробити? Перший крок повинен свідомо помістити Ваше Здоров'я спочатку. Це означає отримувати достатньо сну, харчуючись належним чином і отримуючи деяке здійснення. У Вас буде невелика цінність Вашій фірмі, якщо Ви будете хворі і не будете в змозі працювати.

Секунда починає думати про себе як незалежна людина. Це означає, що Ви берете відповідальність за те, щоб удосконалити Ваші навики. Ви також берете курси, пишете статті і стаєте відомими у Вашій промисловості як експерт. Ви встановлюєте хороші стосунки зі своєю мережею контактів, люди, які розуміють Вашу цінність і допоможуть Вам, якщо Ви потребуєте цього. Незалежна людина знає, що він або вона може знайти роботу де-небудь і може створити хороший бізнес для фірми або для нього або безпосередньо у разі потреби. Менше Ви залежите від тієї роботи у Вашій компанії або укріплюєте більше варіантів, які Ви бачитимете.

Для багатьох це рішення здаватиметься небезпечним. Ризик виконання нічого не ще більшого. Фірми сьогодні - повністю зосереджений практичний результат і є трохи лояльності робочим, якщо у них немає дечого унікального, якого потребує бізнес. Якщо у Вас є сильні стосунки і навики, Ви цінні своєму поточному працедавцеві, іншим працедавцям і до вас безпосередньо. Ви тримаєте під контролем своє власне майбутнє.

Прийміть заходи:

1. Вивчите Вас здоров'я. Знайдіть спосіб мати здорову їду, отримувати достатньо сну щоночі і здійснювати принаймні 3 години в тиждень.

2. Зробіть план вивчення. Де Ви повинні модернізувати свої навики? Які навики Ви знаєте так добре, що Ви могли викладати їх іншим? Яку експертизу Ви хочете розвинути?

3. Хто знаходиться у Вашій мережі? Хто ці 20 чоловік, з якими Ви могли зв'язатися, якби Ви потребували нової роботи? Які клієнти слідували б за Вами? Коли зробив Ви триваєте, мають контакт з ними? Домовляйтеся про зустріч з кимось, в якому Ви не бачили якийсь час. План зустрітися з іншими в наступному місяці.

4. Що примушує Вас виділитися у Вашій роботі? Знайдіть де


  •