резюме інтерв тілька читатить1 такожий можа

WELCOME TO BUSINESS WEBSITE

   


Ви наполегливо трудилися при виявленні Вашої наступної роботи. Ви проникли через багато перешкод і досягли Вашої мети кар'єри. Ви отримали пропозицію роботи. Ви схвильовані. Місія досягнута. Врешті-решт, що ще залишають зробити?

Більшість кандидатів роботи не домовляються про їх пропозицію. Вони щасливі тільки отримати це. Вони тільки хочуть почати свою нову роботу і почати бути заплаченими знову. Крім того, є міф, що процес ведення переговорів міг вимкнути працедавця і змусити пропозицію бути скасованою? Цей вид роздуму здається знайомим?

Переговори пропозиції - звичайно додаткова частина процесу пошуку роботи. Ви не повинні провести переговори. Винен Ви? Абсолютно! Фактично, коли Ви не ведете переговори, негативні розгалуження можуть відбутися.

Наприклад, Ви знаходитеся в Продажах або Обслуговуванні клієнта або будь-якій іншій професії, яка вимагає переконливого стилю. Як завершальний тест, працедавець може розширити на Вас положення, залежне від того, наскільки переконливий Ви при веденні переговорів про пропозицію. Якщо Ви не ведете переговори, або ведете переговори погано, Ви програєте. Учасникові, що зайняв друге місце можна запропонувати положення на подібній основі.

Навіть якщо Ви не знаходитеся в професії, яка вимагає переконливого стилю, Ви повинні серйозно розглянути залучення в процес ведення переговорів. Працедавці чекають, що Ви проведете переговори. завжди є вища кількість, яку Ви можете отримати зверху компенсації, яку Вам спочатку пропонують. Скільки ще буде функція переваг, які Ви маєте, і витонченість мала звичай домовлятися про них.

Давайте вивчати переваги, які Ви можете мати:

? Ваші освітні ступені

? Бути в даний час використовуваним (що приймає Вас)

? Ваш рівень експертизи і число років в області

? Зарплата Ви в даний час командуєте

? Ваша оцінка Вашої дійсної цінності

Залежно від типу положення Ви шукаєте, у кожної з цих областей є законність і доцільність, і певна цінність чіпа, яка може бути покликана, ведучи переговори. Ймовірно найтаємнішою, все ж таки найціннішою з них, є Ваша власна оцінка цінності.

Ваша дійсна цінність набагато більш ніж Ваша поточна компенсація, або що показав би калькулятор зарплати. Ваша цінність може бути визначена тим, що Ви приносите до столу, який унікальний і цінний. Cмотрите на навики, сили, основні компетентності, ринкові активи і виконання, які Ви можете оголосити як своє власне. Це - те, що описує Вашу унікальність. Це - те, що диференціює Вас від натовпу.

Яке число Ви пов'язали б зі своєю цінністю? Якщо у Вас є трудність, що придумує число, тільки запитаєте свого чоловіка або кращого друга, наскільки вони думають, що Ви коштуєте. Ви ймовірно отримаєте дивно високе все ж таки досить точне число. Давайте припускати, що Ви придумали один мільйон доларів. Я знаю, це навіть не наближається. Пункт, Ви можете чекати, що працедавець заплатить Вам це кількість як Вашу компенсацію?

Напевно, переговори зарплати, засновані на Вашому що дійсному стоїть або унікальних подарунках, беруть ціле нове вимірювання. Ні, Вам ймовірно не дадуть компенсацію один мільйон доларів; проте, з правильною сумішшю ведення переговорів про навики і терпіння, Ваші зусилля будуть істотно винагороджені!

Я бачив до сорока тисяч доларів, доданих до стартової компенсації через старанні переговори. Це характерно для того, щоб підписало премії, угоди, що закликають до істотних шестимісячних заснованих на роботі збільшень, декілька тижнів додаткової відпустки, фондових опціонів, участі в прибутках, і більше було додано як частина договірного пакету.

Ведення переговорів - можливість отримати те, що Ви дійсно хочете, і заслуговуєте. Це - спосіб значно підняти Ваш рівень життя і сенс сам, просто вивчаючи, що Ви маєте і потім що знає, як використовувати це для Вашого просування. Пам'ятаєте, що Ви отримуєте, тепер стає Вашою точкою відліку для майбутніх положень.

У всіх нас є вибори. Деякі люди тримали б речі шляхом, вони. Це в порядку. Проте, Ви працювали дуже важко, щоб прибути в цей пункт, отже, чому не доходять отримувати те, що Ви дійсно хочете, і заслуговуєте. Вам не дали б компенсацію більше на основі того, що Ви стоїте, чим на деякому довільному числі, розробленому, щоб тримати статус-кво? Підіть для того, що Ви коштуєте - Ваше життя ніколи не буде тим же самим!



  •