резюме інтерв тілька читатить1 такожий можа

WELCOME TO BUSINESS WEBSITE

   


Незалежно від того, де Ви відкриваєте свій портфель або пілота пальми щодня - у великій корпорації, малому бізнесі або кінці Вашого обіднього столу - ключ до працездатної, що залишається, решті частини Вашого життя є Вашою власною творчою дією. Людина, яка збирається мати успіх, не збирається досягати успіху тільки із-за хорошої роботи. Це - даний. Це очікується. Обробка Вашої конкурентоздатної переваги полягає в тому тим, що збирається отримати Вас вперед в цих божевільних, змінюючи часи. Стандартна увага до і практикує, наступна три тактика до не тільки залишаються в грі, але і обганяти натовп.

Думайте про Свою Кар'єру Як Про Бізнес.

Бізнес управління кар'єрою - те, що---незалежний бізнес, що Ви управляєте---, навіть якщо Ви працюєте для кого - те ще. На цьому світі зменшення маси, реструктурування, і злиття компаній, Ви, не компанія, повинні мати біля керма Вашу кар'єру. Завжди думайте про себе як що працюють не по найму.

Запитаєте себе ці жорсткі, але важливі питання: У чому бізнес - я дійсно? Яка моя виробнича лінія? Який цільовий ринок для моїх продуктів? Наприклад, якщо я - бухгалтер тоді, яке це, що я дійсно, що люди роблять, заплачу за? Я можу перерахувати три особливості і три пільги моїх талантів? Я знаю свою поточну цінність на ринку? Не має значення, яке Ваша назва. Як поділа, якщо те, що Ви робите, має цінність і необхідно кимось або деякою компанією.

Ви повинні почати дивитися на своє робоче місце новими очима---як ринок покупців і продавців---і почати думати про свою кар'єру як про бізнес. Почніть свій бізнес, названий Мене, Inc., визначаючи Ваш виробнича лінія, призначаючись для Ваших клієнтів, і маючи добре продуману стратегію кар'єри. Тому, ВИ, не непередбачувані вітри зміни, стаєте рушійною силою для своєї кар'єри. Вихідна забезпеченість роботою. Увійдіть до безпеки кар'єри.

Майте Навики, Поїде.

Яке Ваша конкурентоздатна перевага? Що Ви приносите до столу зайнятості? Ви несете з Вами, скрізь, куди Ви йдете, велика валіза або портфель, який тримає всі Ваші навики, події, і виконання. Що знаходиться у Вашому портфелі? Чи дійсно це важко з багатьма навиками або світлом з тільки деякими? Ви знаєте, чи було це б оцінено у великій кількості різних місць або тільки обмеженого числа?

Щоб бути конкурентоздатними, Ви повинні періодично ревізувати свій портфель і визначати ефективність Ваших навиків. Як Ви порівнюєтеся зі своїми перами з погляду освіти, досвіду, навчання, прогресії кар'єри? Чи дійсно Ви нові і покращувані? Або, Ви - тільки та ж сама людина, Вам були три роки, п'ять, десять років тому? У Вас є правильне з'єднання навиків, знання і подій помістити себе для майбутнього? Або, Ви повинні повторно упакувати себе в деякому роді? Просування завтра означає поліпшення сьогодні і протягом Вашого життя роботи. Уникніть ставати професійним динозавром.

Ключове питання не те, де Ви стоїте на корпоративних сходах. Це: Що робить Ви знаєте, як зробити; і де ще може Ви робити це. Добре заточений і портативний портфель надасть Вам найбільшу безпеку в сьогоднішній зміні і конкурентоздатному діловому навколишньому середовищі.

Розумна Вулиця, Якою стають.

Що триматиме Вас в гонці, оскільки правила дороги робочого місця продовжують змінюватися постійно? Ініціатива, видимість, і гнучкість - три наріжні камені успіху в новій грі кар'єри.

Мати перевагу. Ви не можете дозволити собі сісти позаду Вашого столу, похованого у Вашій щоденній роботі, і надії на краще. Підіть поза своїм описом роботи і направте свою енергію до вищих пріоритетів Вашого боса, Вашого відділу, Вашої команди. Зробіть себе обов'язковим.

Встаньте і бути відміченими. Просуньте себе, не бути Вашою назвою, але результатами або результатами того, що Ви робите. Ваша репутація може або прокласти Ваш шлях або заважати Вашого успіху. Ви можете почати робити назву для вас безпосередньо, будучи залученим в успішні призначення, які дозволяють Вам бути видимими до широкого діапазону людей, які могли зробити вплив на Вашу кар'єру. Ці призначення могли включати наприклад: Побудова нової команди на порожньому місці; або спостерігаючи за введенням нової технології; або ухвалення проектів, які вимагають зв'язку або комунікацій між відділами, функціональними областями і продавцями?



  •