резюме інтерв тілька читатить1 такожий можа

WELCOME TO BUSINESS WEBSITE

   


Будівлі

Інтерв'ювання Підказок для Старшого Населення, що Шукає роботу

Червона тривога є ймовірно мелодраматичною, але я - що вірні шукають роботу в цій віковій групі, ймовірно відчувають, що є той. Велика частина населення, що шукає роботу, в даний час стоїть перед горем пошуку роботи, яке немолоде населення випробовувало протягом багатьох років.

Останніми роками, я бачив, що сверх50 що шукають роботу знали до факту, що ухил віку є таким, що все ще існує в робочій силі Америки. Озброєний цією інформацією, що ці шукають роботу перепроектують свої rйsumйs так, щоб очевидні червоні прапори більше не були присутні. Працедавці знаходять важчим керуватися чуттям чий - те вік, тому що ці люди усувають старші положення, дати ступеня, і голять інформацію від кінця їх кар'єри; інформація, яка взагалі робить rйsumй довге і менш зосереджений. З призначеним і мізерним rйsumй сверх50 що шукають роботу, ймовірно, отримають більше інтерв'ю чим з важкою версією, що все-говорить.

Іншими чинниками, які повинні розглянути що старші шукають роботу, є особиста гігієна, одіяння, і мовні навики. Людина, яка не поспішає, щоб відповідно підготувати rйsumй, повинна також не поспішати, щоб впливати на особисту появу і риси також.

Звичайно я не рекомендую, щоб людина вибігла і отримала тисячі доларової цінності пластичної хірургії, або витратив божевільну суму грошей на нову платтяну шафу. Я, проте, рекомендую, щоб Ви кинули хороший погляд на свою зовнішність. Запитаєте себе, могли, нова зачіска або приваблива нова піджачна пара забезпечують доданий край? Готовність змінити Вашу зовнішність виняткова ваша справа. Майте на увазі, що у Вас ймовірно візьме інтерв'ю хтось молодший, що настільки урізували вуса, носячи нову пару черевик або сорочки, і використовуючи нестаріючі слова під час інтерв'ю, ймовірно матимуть істотне значення.

Інтерв'юєри поставлять завантажені питання, якщо він або вона хотітиме визначити Ваш вік. Не упустите питання, покриваючи вік внуків, можливої дати відставки, або статусу здоров'я. Ці питання вважають за незаконні; і хоча вони не гідні в'язниці, вони дадуть йому або їй боєприпаси, щоб зробити зіпсований вибір зайнятості. Зв'яжіться з Рівною Комісією Можливості в області працевлаштування (EEOC), якщо Ви підозрюєте компанію в тому, що вона була наданою вплив віком.

Перебування перед технологічною кривою, і представлення цього в rйsumй і під час інтерв'ю, дозволять Вам говорити з інтерв'юєром, що використовує акронимы і жаргон, це знайомо тій людині. Добре поінформована людина, незалежно від віку, справить на інтерв'юєра враження і залишить позитивне враження.

Тримаєте позитивне мислення, і Ви здаватиметеся молодими і живими. Оптимістичне сприйняття не завжди легко, особливо коли Ви пішли на декількох інтерв'ю, які не закінчуються до пропозицій роботи. Підтримка і групи Золотого Століття - забезпечений центрами кар'єри графства і спонсорований коледжами - подадуть підтримку, мережевий форум, і контакти зайнятості, які зроблять Ваш потік пошуку роботи гладко.

Що більш ніж 50 шукають роботу можуть також отримати вигоду з допомоги тренера кар'єри. Тренер може допомогти ідентифікувати і проблеми зайнятості рішення, так само як, персонал і проблеми життя, які можуть перешкоджати особистому розвитку. Заповнюючи вельми необхідний проміжок, тренування кар'єри стає вирішальним інструментом для тих, які шукають на перехід кар'єри і прогрес, - навіть в юному віці 50 або більше.



  •