резюме інтерв тілька читатить1 такожий можа

WELCOME TO BUSINESS WEBSITE

   


Недавні огляди припускають, що, враховуючи шанс, приблизно чотири з 10 чоловік міняли б роботу завтра, і подальші два могли б. Найпопулярніша приведена причина полягала б в тому, щоб запрацювати більше. Але інші хочуть нову проблему, щоб зробити дещо більше виконання, або мати кращу якість життя. Якщо Ви - один з них, хто міг би, що зупиняє Вас?

Просто заявлений є тільки дві речі, що заважають Вам робити успішну зміну місця роботи, Ви мрієте про - віра і дія. Або в моїх термінах: PMA + SMA = Успіх Зміни місця роботи

Але всі продовжують про PMA - Позитивне Розумове Відношення, чи не так? Що це означає?

До деякої міри всі ми маємо деякий вплив по речах, які трапляються з нами. Я не хочу говорити, що ми можемо змусити все вирішити право весь час, але ми можемо тримати відношення очікування, що речі йдуть право.

Це також означає віру у вас безпосередньо; те, що у Вас є навики і досвід; якості і ознаки, які принесуть користь новому працедавцеві. Той, хто перемагає, є не обов'язково тим, хто може, але той, хто думає, що він може. Так, якщо Ви збираєтеся зробити, що зміна місця роботи, Ви повинні думати, що Ви можете.

Вера у вас безпосередньо також про те, щоб бути вірним для вас безпосередньо і Ваших основних цінностей. Це не про короткостроковий прибуток, інтерв'ю, що 'успішно справилися', або 'хитрування' Вашого шляху у високооплачувану роботу, що у Вас немає ніякої реальної надії на підтримку на потрібному рівні. Рух, який Ви робите, має бути сумісним з Вашими основними цінностями інакше, Ви не досягатимете того всього важливого задоволення кар'єри. Якщо Ви доберетеся там неправильними засобами, то Ви ймовірно закінчите як один з чотирьох в десять знову!

Таким чином Ви повинні почати свій процес зміни місця роботи, будучи ясними у Вашій думці про:

? що Ви дійсно любите робити;

? що робить Ваше задоволення роботи, велику забаву, чревату, або смутний;

? до чого Ви здатні і хочете продовжити робити;

? що важливе для Вас;

? і як Ваші рішення зачіпають ті близько до Вас.

Ви можете вирішити відповіді на ці питання від моєї ради щодо Вашого аналізу навиків, Ваших внесків і Ваших цінностей - тоді, Ваша зміна місця роботи стає дійсністю кар'єри!

Але тільки якщо Ви використовуєте другу частину моєї формули - SMA, яким я маю на увазі Тривалу Значущу Діяльність. Іншими словами зробіть речі, які Ви повинні зробити, стільки, скільки Ви повинні зробити їх, поки зміна місця роботи, якою Ви хочете досягти, не стає дійсністю кар'єри.

Які речі, які Ви повинні зробити?

? Послідуйте всій раді, яку Ви можете отримати і бути ясними, що у Вас є навики і здатність представити чарівний випадок новому працедавцеві.

? Вирішите, як Ви змусите свій випадок прибути живою, готуючи сценарії і історії, які барвисто ілюструють, як Ваш досвід приносить цінність і пільги для нової організації.

? Будьте підготовлені на розчарування - Ви не можете добратися там вперше - але залишаєтеся упевненими і не просто здаєтеся. Рух до наступного відразу ж.

? Створіть свою мережу людей, які можуть підтримати, радити і кинути виклик Вам; більшість людей будуть дуже рада допомогти.

? Отримаєте своє резюме або резюме, оновлене і розглянуте кимось, якого Ви поважаєте.

? Досліджуйте потенційні фірми, які можуть мати правильний тип можливості, але, також ймовірно, будуть сумісні з Вашими цінностями.

? Поставте питання на інтерв'ю, таким чином Ви можете зміряти, чи є можливість правильною або просто 'там'.

? Упевніться, що Ваші навики листа - до завдання виробництва не тільки чудові прикладні супровідні листи, але також і ретельно оброблені цільові листи для прямого підходу до працедавців.

? Будьте ясні, як Ви можете дістати доступ до 'неоголошеного' ринку робочих місць, передаючи, дослідженню і плануванню.

? Підтримаєте свою упевненість і оптимізм і ніколи не йдете, здайтеся або здайтеся - Ви знаєте, що Ви можете зробити це, так що продовжуйте йти, поки Ви не добираєтеся там.

Це коштуватиме це!

З фірмами 'людей' більш ніж 25 років підряд, і як Тренер Кар'єри, Консультант і Автор, Пітер Фішер добре розміщений, щоб вести що шукають роботи через кроки, необхідні, щоб досягти того всього важливого нового положення.

Він особисто тренував тисячі людей до успіху кар'єри.



  •