резюме інтерв тілька читатить1 такожий можа

WELCOME TO BUSINESS WEBSITE

   


Введення

Буквальне тисячі, якщо не десятки тисяч книг про лист листа заяви про прийом на роботу і резюме. Чому Брірті має бути декілька різним? Добре, Брірті приїхав copywriting походження - продажі і маркетинг. Його центр знаходиться на продажі Ваших послуг, не просячи роботу.

Є відмінність. Прохання роботи є процесом... пишуть резюме, пишуть супровідний лист, відправляють це до адреси в рекламі. Більшість, 'як написати заяву про прийом на роботу' замовляє, я читав (і був багато хто), сосредоточьтесь на горіхах і болтах використання чистої копії, отримуючи правильний правопис, включаючи Вашу контактну інформацію і так далі.

Не Таємниці Роботи Показали (JSR). JSR освежающе різний. Про, упевнений, є багато загальних рис з іншими книгами роботи, врешті-решт, є тільки дуже багато різних речей, які Ви можете зробити коли справа доходить до пошуку роботи. Але є також багато відмінностей... нові і інноваційні відмінності, які помістять Вас попереду інших. Давайте кинемо ближчий погляд.

Ebook

Як очікувався б, JSR доступний онлайн як Adobe Portable Document Format (PDF) файл, що завантажується протягом хвилин після покупки кредитною картою. Це стоїть $US29,95, який є ймовірно не поганою ціною, вважаючи, що у цього є 130 сторінок з гаком і багатство дуже корисної інформації.

Це професійно представлено без будь-якої безкоштовної графіки або іншої обробки. І, на відміну від багатьох інших ebooks я читав, освежающе написаний з хорошою граматикою і правильним правописом; у цього є тільки одна або дві друкарські помилки. Де я вважаю за краще використовувати множину eg, обговорюючи клієнтів, замість виняткового, він використовує винятковий. Я можу жити з цим. Це - особистий вибір.

Потік книги логічний, і не тільки легко читати, але і приємно читати, оскільки автор показує невелику свою індивідуальність і гумор.

Немає Ніяких Правил

Від початку Brierty нагадує читачам, що немає 'Ніяких Правил' в грі заяви про прийом на роботу. Це означає, що ми не маємо бути стереотипними в підготовці і передачі наших заяв про прийом на роботу. Ми можемо бути новими, інноваційними, різними.

Заяви, які схожі на всіх заява else, він говорить, є просто частиною стада і часто частково читаються, пропускаються, або гірше, відмовлений перш, ніж бути прочитаним, тому що ніхто не хоче прочитати все 150 заяв. (Як фахівець ГОДИНИ з фоном поповнення, я можу засвідчити це).

Брірті говорить, що шукаючі роботи повинні дивитися на перспективу працедавців коли справа доходить до пошуку роботи і не тільки їх. Це проявляє здоровий глузд як стратегію комунікації, тому що він допомагає претендентам зрозуміти, як оброблені їх заяви. Він обговорює припущення, що люди неправильно роблять про робочі місця і працедавців eg, що 'я дуже старий', або 'у мене немає навиків. Він також пояснює, чому шукаючі роботи не повинні бачити себе спійманий в пастку в межах специфічного діапазону зарплати, але повинні також просити робочі місця з набагато більшими зарплатами.

Якби Ви узяли його раду і збільшили Ваші доходи на 20 000$ щорічно, то Ви повинні були б сказати, що ціна ebook була добре і що дійсно стоїть це, чи не так?



  •