резюме інтерв тілька читатить1 такожий можа

WELCOME TO BUSINESS WEBSITE

   


Почніть Працювати Перш, ніж Ви будете Найняті

Що, якщо там шлях був до *prove* якому-небудь нормальному працедавцеві, якого Ви один той повинні були найняти?

Був би, дізнаючись, як зробити той інтерес Ви? Я думав так.

Я називаю це початком, що працює перш, ніж Ви отримуєте найнятий метод пошуку роботи. Ви можете вчитися робити це за наступні дві хвилини. І почніть добиратися, більше роботи веде сьогодні.

Почніть, розуміючи, що, будучи найнятим для роботи - будь-якої роботи - все зводиться до однієї речі: доказ. Це - одна річ, щоб стверджувати, що Ви - той, щоб найняти. Будь-хто може зробити це. Але Ви можете довести це?

Згідно Ніку Коркоділосу, авторові того, що користується попитом, Просять, Щоб Мисливець за головами (www.asktheheadhunter.com), привернув увагу менеджера найму, Ви повинні стати експертом в його бізнесі, зрозуміти роботу, в якій він має потребу зроблений, і дізнаватися, як він хотів би, щоб Ви зробили це. Тоді увійдіть і доведіть йому, що Ви збираєтеся зробити його бізнес успішнішим.

Ось деякі приклади, щоб допомогти Вам зробити це...

Скажіть, що Ви шукаєте комерційну роботу. Ви можете досліджувати свою цільову компанію і створити маркетинговий план, принести кваліфікований, приводить до інтерв'ю, досліджувати змагання, щоб розкрити продаж можливостей - або всі вищезазначені.

Як про роботу як тренер або вчитель? Досліджуйте і підготуйте типовий учбовий план, потім поставте мініурок на інтерв'ю. (Я знаю для факту, що це працює - я зробив це назад в 1989 і був найнятий більш ніж 200 + інші кандидати.)

Хочете бути автором або редактором? Принесіть зразки листа до інтерв'ю - і напишіть спеціальний звіт про свого цільового працедавця, заснованого на тому, що Ваше дослідження говорить Вам.

Щоб бути найнятими швидше, почніть працювати перш, ніж Ви будете найняті. Це починає мати сенс все ж таки?

Хочете роботу в ЦЬОМУ, або будь-яку іншу область? Досліджуйте продукти своєї цільової компанії і клієнтів від їх Вебсайта, потім напишіть список можливих удосконалень, заснованих на тому, що Ви знаходите і що Ви зробили для інших компаній (або що Ви вивчили в школі).

Ще чого кращий спосіб досліджувати працедавця.

Передайте свій шлях в компанію і запитаєте службовців, що вони - найбільші розлади. Ви отримаєте earful відповідей. Тепер, зробіть Ви думаєте, що Ви МОГЛИ Б привернути увагу менеджера найму, якщо Ви повинні були дзвонити і сказати, я тільки що узяв інтерв'ю у 5 чоловік у Вашому ЦЕ відділ і кип'ятив їх коментарі вниз до трьом великим проблемам, що стоять перед Вашою компанією. Я вирішив кожну з цих проблем раніше. Я міг купити Вас чашка кави і показати Вам мої результати завтра в 3:00?

Добре, Ви говорите. Це чудово, якщо у мене є контакти в компанії, я хочу працювати для. Але я не знаю нікого в Компанії X, так, щоб техніка не працювала на мене, правильно?

Неправильно. Вебсайтам подобається, www.LinkedIn.com дозволяють Вам вступати в контакт з людьми в майже будь-якій компанії, в майже будь-якій промисловості. І LinkedIn.com вільно. Таким чином Ви поза виправданнями за мляву організацію мережі.

З правильним з'єднанням дослідження, підготовки і кмітливості, у Вас буквально не буде ніякого змагання за роботу, яку Ви хочете. Коркоділос підсумовує це цей шлях: Коли Ви зустрічаєте працедавця, не чекайте нікого, щоб підштовхувати Вас. Зробіть роботу - тут же на інтерв'ю.

Цей метод пошуку роботи схожий на велику роботу? Добре, так те, що робота Ви хочете бути найнятими для.

Чому винен, переконуючи менеджера найняти Вас бути трохи менш стимулюючим чим робота безпосередньо? Вам вирішувати, щоб довести Вашу цінність кожному працедавцеві Ви зустрічаєтеся. Працедавці не розумітимуть це для себе, говорить Коркоділос.

Амінь до цього.

Тепер, вийдіть і зробіть свій власний успіх!



  •