резюме інтерв тілька читатить1 такожий можа

WELCOME TO BUSINESS WEBSITE

   


Кар'єра - загальна кількість суми всіх Ваших пов'язаних з роботою внесків в суспільство в цілому житті. Це включає час і зусилля, витрачене, щоб забезпечити товари, послуги, або вигоду для інших. Кар'єра включає заплачений, неоплачений, доброволець, неповний робочий день, і повністю зайняті положення. Ваша кар'єра включає багато ролей життя, про які Ви не можете думати: студент, хатня господарка, няня, що приходить, конторський службовець, доктор, адвокат, і так далі кар'єра охоплює всі ролі, які Ви граєте і обов'язки, які Ви виконуєте. У Вас може бути багато робочих місць або положень, які складають Вашу кар'єру, але у Вас тільки є одна повна кар'єра. Є різні варіанти кар'єри на сучасному світі роботи: Що працює не по найму, Найнята Організація, або Використовуваний проектом.

За визначенням, розвиток кар'єри - взаємодія психологічних, соціологічних, економічних, фізичних і випадкових чинників, які формують послідовність робочих місць, занять, або поміщає людину, може брати участь в усюди по його або її цілому життю. Розвиток кар'єри - процес, що продовжується, який включає аспекти планування і вироблення стратегії Ваша кар'єра, заснована на інформації про Ваше сам, мир роботи, змагання між ними, і дії, яку Ви зробите, щоб створити роботу Вашого життя. Формальний розвиток кар'єри відбувається в середніх школах, коледжах і університетах, програмах навчання дорослих, бізнесі і промисловості, озброєних силах, співтоваристві і урядових установах, торгівлі і технічних школах. Розглянете всі місця, Ви розвинули свою кар'єру або з академічним або з досвід роботи. Куди Ви можете піти потім і що Ви можете зробити, щоб далі розвинути Вашу кар'єру?

У Вас є влада створити те, що Ви хочете, чи бажаєте Ви бути такими, що працюють не по найму, області кар'єри зміни повністю, тримати певний вид положення, або добровільно запропонувати Ваш час. Розумний розвиток кар'єри вимагає, щоб Ви були саморефлексивны, меткі, мотивованим, гнучкі, і були в змозі тримати свої навики і компетентності сучасними.

Сучасні Поняття Кар'єри

Статистичні дані говорять, що ми випробуємо багато переходів роботи протягом нашого життя. Наприклад: американське Міністерство праці говорить, що середня людина матиме 3.5 різних кар'єри в його цілому житті і працювати на десять працедавців, зберігаючи вірність кожній роботі протягом 3.5 років.

От 1995 Національній асоціації Журналу Коледжів і Працедавців Планування Кар'єри, середній американець, початківець його або її кар'єру в 1990-х, ймовірно працюватиме в десяти або більше робочих місцях на п'ять або більше працедавців перед відходом у відставку.

В середині 1990-х сказав Річард Ноуделл, планування Кар'єри в 1950-х і 1960-х було схоже на поїздку на поїзді. Поїзд залишався на сліді, і можна було цілком можливо залишитися на тому сліді до дня відставки. У 1970-х і 1980-х планування кар'єри було схоже на досягнення успіху в автобус. Можна було змінити автобуси, і це було трохи ближче до водіння чим на поїзді. Протягом 1990-х і зовні, планування кар'єри більше схоже на усюдихід. Робочий добирається, щоб рухатися, повинен прочитати карту, і має бути настроєний до ландшафту, який міг змінитися з моменту до моменту.

Коли я відвідав недавню Каліфорнійську Конференцію Розвитку Кар'єри, я почув дещо інших метафор, щоб описати процес розвитку кар'єри. Одна людина сказала, стара кар'єра була браком. Нова кар'єра - дата. І хто - те ще згаданий, кар'єра схожа на рух до луна-парку, куди Ви йдете від однієї поїздки до наступного.

Очевидно, поняття сходження на сходи кар'єри витиснене. Замість того, щоб просуватися в одній організації, Ви просунетеся, вниз, і вирівняєтеся сходи. Це могло, фактично, більше бути схожим на лабіринт, з багатьма завихореннями і поворотами, зупинками і запусками.

Моє власне поняття кар'єри схоже на платтяну шафу, де Ви приміряєте різне устаткування усюди по своєму цілому життю, і продовжуєте перевіряти дзеркало, щоб бачити, чи відповідає це все ще і відповідає Вашому поточному стилю і смаку. На сучасному світі роботи Ви повинні будете знайти роботу, якою задовольняють Вам. Думайте про роботу свого життя як про Вашу платтяну шафу. Це що коли-небудь змінюється, оскільки Ви рухаєтеся через життя, змінюючись як Ваша зміна стилів і інтересів. Протягом процесу Ви кроїтимете себе, щоб відповідати різним ролям, і зустріти стилі роботи і очікування, що змінюються.

Таким чином, сьогодні, шлях, яким ми йдемо про планування і вироблення стратегії наше життя роботи, постійно змінюється. Ми беремо більш превентивний---тому більш захоплюючий і стимулюючий підхід---до управління, який шлях наша кар'єра бере нас. Люди сміють йти свої унікальні шляхи, і ігнорують традиційні маршрути. Фактично, завтрашні робочі місця відносно невідомі нам в цей час, оскільки будуть нов


  •