резюме інтерв тілька читатить1 такожий можа

WELCOME TO BUSINESS WEBSITE

   


Чому це - хороша ідея визначити Вашу цінність? Чи плануєте Ви залишитися при Вашій поточній роботі або шукати зайнятість у іншому місці, Ваша оцінка Вашої цінності може стати перевагою, винен Ви хотіти вести переговори відносно вищій компенсації. Це - контрольна крапка на Вашому шляху до поліпшення не тільки Ваш рівень життя, але і Ваш сенс сам також.

Є багато способів, якими Ви стоїте, визначений для специфічної роботи. Один шлях полягає в тому, щоб дивитися на Ваш поточний дохід. Це принаймні скаже Вам, як Ваш бос або компанія розглядають Вашу цінність. Інакше повинен дізнатися те, що середні зарплати роботи для людей, що виконують ті ж самі функції як Ви. Все ще інший підхід повинен використовувати калькулятор зарплати, щоб дивитися на порівняння зарплати, засноване на декількох чинниках включаючи промисловість, географію і звичайно рівень положення безпосередньо. Якщо Ви цікавитеся тим підходом, salary.com має охайну формулу для того, щоб обчислити зарплату. Ви можете піти в їх ділянку за додатковою інформацією: http://www.salary.com/home/layoutscripts/homl_display.asp

Якщо Ви хочете зробити багато грошей, я пропоную, щоб Ви звернулися до своєї дійсної цінності. В більшості випадків, Ваша дійсна цінність набагато більш ніж Ваша поточна компенсація. Ваша цінність може бути визначена тим, що Ви приносите до столу, який унікальний і цінний. Cмотрите на навики, сили, основні компетентності, ринкові активи і виконання, які Ви можете оголосити як своє власне. Це - те, що описує Вашу унікальність. Це - те, що диференціює Вас від натовпу.

Майте на увазі, що ніякою інша людина не володіє цими тими ж самими унікальними подарунками. Речі в життя, які рідкісні, мають тенденцію коштувати більш ніж ті речі, які рясні в природі. Розширюючи це поняття далі, найрідкісніша річ - єдине у своєму роді, яке є безцінним. Немає нічого іншого як це. Я тільки що описав Вас?

Сказавши, що, яке число краще всього описало б Вашу цінність? Як тільки Ви досягли числа, повідомите це з Вашим чоловіком або кращим іншому для ратифікації. Ви можете бути здивовані їх відповіддю.

Переговори зарплати, засновані на Вашій дійсній цінності, беруть ціле нове вимірювання. Ні, Вам ймовірно не дадуть компенсацію один мільйон доларів; проте, я бачив двадцять - сорок тисяч доларів, додані до стартової компенсації через агресивні переговори. Поширено домовлятися про премії підписання, угоди, що закликають до істотних шестимісячних заснованих на роботі збільшень, декілька тижнів додаткової відпустки і багато інших пільг.

Ви ймовірно працювали дуже важко, щоб прибути в цей пункт, отже, чому не доходять отримувати те, що Ви дійсно хочете, і заслуговуєте. Вам не дали б компенсацію на основі того, що Ви стоїте, чим на деякому довільному числі, розробленому, щоб тримати статус-кво? Пам'ятаєте, що Ви отримуєте, тепер стає Вашою точкою відліку для майбутніх положень. Підіть для того, що Ви коштуєте - Ваше життя ніколи не буде тим же самим!



  •