резюме інтерв тілька читатить1 такожий можа

WELCOME TO BUSINESS WEBSITE

   


Одін з найшвидше зростаючих секторів медичної промисловості - одне домашнього здоров'я. Є багато причин для цього зростання, але найважливіший:

Число старіння і слабких громадян в країні.

Що нижче коштував з турботи щодо лікарень і послуг тривалого лікування.

Постачальники здоров'я факту вважають додому, що турбота найгуманніша і жалісливіша форма турботи.Домашні Кар'єри Охорони здоров'я

Із-за швидкого зростання в цій категорії охорони здоров'я безліч можливостей в області працевлаштування стала доступною. Багато лікарень повертаються до домашнього здоров'я як метод, щоб повернути дохід, який був би інакше втрачений. Не дивлячись на зусилля лікарень вийти на домашній ринок турботи, приватні компанії домінують над домашнім здоров'ям. Оскільки вони - перш за все фірми, які довгий час не були такими, що вже існують, вони повинні найняти не тільки для в домашніх постачальниках, але також і для підтримки і адміністративних положень.

Майбутня вимога на домашню турботу коливатиметься. У 1997, більш ніж 22.4 мільйона домашніх господарств забезпечили додому турботу коханому старше 50. Протягом довгого часу, цей витік у фізичних і емоційних ресурсах приведе до бажання допомоги ззовні своїми силами. Додатково, фінансування Безкоштовної медичної допомоги короткострокової домашньої охорони здоров'я спроектоване, щоб більш ніж подвоїтися до 2010. Тим часом, робочі використовували в домашній області здоров'я, фактично зниженій на 29 000 в 2000. Спроектована перспектива зайнятості для тільки домашніх помічників здоров'я приводить всі медичні категорії роботи у величезних 66.8 %!

Можна думати, що величезна більшість домашнього здоров'я мали відношення, робочі місця - нижчі робочі місця помічника платежу. На щастя, справа йде не так. Як раніше згаданий, приватні домашні компанії здоров'я повинні будуть збільшити свої адміністративні положення і положення підтримки як медичні кодери, вважаючи і оголошуючи, медичні секретарі, менеджери медсестри, планувальники зміни, інформаційна технологія і маркетинг. Робота для домашньої компанії здоров'я не обов'язково диктує забезпечення прямого догляду за хворим.

Навіть серед положень догляду за хворим, є велика різноманітність. Хоча догляд за хворим перш за все забезпечений більш низькооплачуваними домашніми помічниками здоров'я; як збільшення вимоги, заробітна плата, як чекають, підвищиться. Є також багато можливостей CNAs, LPNs і зареєстрованих медсестер (RNs). Деякі пацієнти тільки вимагають короткострокової турботи - декілька годин в день, або протягом встановленого терміну часу. Інші вимагають тривалого лікування - 24/7 для решти частини їх життів.

Практичний результат, є багато можливостей в області працевлаштування в області домашньої охорони здоров'я. Кращі робочі місця платежу будуть тими, які вимагають деякого послешкольного навчання. Є також велика різноманітність необхідної роботи, не, вся зайнятість забезпечить догляд за хворим. Якщо Ви хочете тверде майбутнє, в одних з найстійкіших галузей промисловості в країні, вчившись, щоб бути частиною домашнього ринку охорони здоров'я мудрий вибір.

Домашні Області Роботи Охорони здоров'я

Гарантовані Медсестри Допомагають - CNA

LPN

Зареєстрована Медсестра

Помічник Лікаря

Менеджер Медсестри

Медичний Кодер

Медичний Секретар

Медичний Уряд

Інформаційна технологія

Продажі і Маркетинг

Менеджер Операцій



  •