резюме інтерв тілька читатить1 такожий можа

WELCOME TO BUSINESS WEBSITE

   


Не дивлячись на постійні вимоги політичних діячів і тактиків, щоб правити в урядових витратах, федеральний уряд залишається найбільшим працедавцем в Сполучених Штатах. Згідно американському Office Управління Персоналу, в даний час є більш ніж 2 700 000 службовців, що працюють на федеральний уряд в положеннях державної служби. Для майже кожній федеральній вакансії роботи число претендентів перевищує число доступних положень принаймні десятиразовим.

Чому роблять дуже багато американців прагнуть до федеральної роботи? Відповіді різноманітні.7 Підказок, щоб Допомогти Вам Досягти успіху Деякі вважають це за патріотичний обов'язок, тоді як для інших це - акт освіченого особистого інтересу. Безвідносно Вашої спонуки, проте, пільги є істотними. Простіше кажучи, Дядько Сем - чудовий бос.

Робота для федерального уряду пропонує стабільність зайнятості, яка не може копіюватися в приватному секторі. Як тільки новий службовець закінчує зумовлений випробувальний термін (зазвичай 1 рік), довічна зайнятість майже гарантується. Закони і ухвали, керівники федеральними методами персоналу, роблять надзвичайно важким стріляти, тимчасове звільнення, або насильницький передати більшість службовців. У окремих випадках, коли тимчасові звільнення дійсно відбуваються, переміщеним службовцем дають дуже пільгову обробку найму подібних положень, яка стає доступною. Результат полягає в тому, що дуже трохи федеральних службовців коли-небудь пропускали день роботи із-за тимчасового звільнення.

Додаткові пільги, включаючи чудовий пакет відставки, є також головним чинником мотивації. Користь для здоров'я для федеральних службовців взагалі краще чим пропоновані в приватному секторі, і уряд в даний час піднімає більше преміальних витрат чим більшість приватних працедавців. Для службовця, зареєстрованого в медичному страховому суспільстві / сімейна страховка Синього Щита, наприклад, уряд в даний час платить 578$ щомісячній премії у розмірі 771$. Пільги відставки засновані на складній формулі, яка включає зарплату службовця, роки обслуговування і пенсійного віку, але незалежні дослідження послідовно вирішують, що план щедріший чим майже всі працедавці приватного сектора.

Федеральні зарплати конкурентоздатні також. У 2005, середня зарплата для всіх федеральних робочих у всьому світі складає 60 203$. Із-за структури зарплати і політичних фактів, піднімає, фактично гарантуються щороку. У січні 2005, підняття було встановлене в 3.5 %. Крім того, регулятори зарплати зроблені для службовців в головних столичних областях.

Федеральне обслуговування також забезпечує значно більше можливості просування чим більшість інших працедавців. На рівні вищого керівництва (відомий як Старше Виконавче Обслуговування, або СЕП), зарплати коливаються від 107 550$ до 162 100$. У федеральному обслуговуванні в даний час є приблизно 7 000 СЕП, що служать.

Зі всіма цими пільгами недивно, що що багато шукають роботи намагаються посадити положення з федеральним урядом. Тоді як змагання є жорстоким, ось деякі ключові стратегії, які можуть допомогти Вам у Вашому пошуку:

1. Перевіряйте офіційний вебсайт зайнятості уряду (http://www.usajobs.opm.gov) часто. Фактично кожна федеральна вакансія роботи перерахована там, і вона оновлювала щодня. Більшість оголошення вакансії тільки відкрито строком на приблизно 3 - 4 тижні, і прикладний процес може бути деталізований, так краще перевіряти часто, таким чином Ви можете почати впливати на Вашу заяву якомога раніше.

2. Уникніть послуг, які стверджують, що допомогли Вам отримати федеральну роботу. Компанії, які гарантують Вам федеральну роботу, є жульничествами, і ці послуги не можуть зробити нічого, що Ви не можете зробити самостійно.

3. Бажайте визнати, що плата скорочувалася. Тоді як федеральні зарплати конкурентоздатні, структура компенсації така, що зарплати типово починаються низько, але збільшуються швидко. У кожної федеральної роботи є стартовий сорт і повна робота сорт. Як правило, професійні положення починаються на рівні 7 у федеральній шкалі заробітної плати (званий Загальним Списком 7, або GS-7), і збільшення до GS-9, GS-11 і GS-12 в 1-річних інтервалах. Для службовця у Вашингтоні, округ Колумбію, який означав би починатися з щорічної зарплати 35 452$, але заробляти 62 886$ після трьох років обслуговування (що не підраховує щорічні збільшення зарплати всього уряду приблизно 3 % щорічно).

4. Розглянете положення стажиста. У терміну є негативна коннотация, але що починається у визначуваному положенні стажиста може бути відмінний спосіб отримати Вашу ногу в дверях Дядька Сема. Ці положення, які взагалі не вимагають ніякого певного досвіду роботи, типово заповнені на рівні GS-5 ($25 000-30 000 щорічно). Оскільки багато федеральних робочих місць тільки доступні для поточних або колишніх федеральних службовців, працюючи, оскільки с


  •