резюме інтерв тілька читатить1 такожий можа

WELCOME TO BUSINESS WEBSITE

   


Ваш бос - сторож Вашої кар'єри. Якщо Ви не будете в змозі управляти позитивними стосунками з ним в кожному кроці у Вашій кар'єрі, Ви втратите свій потенціал.

Як це чи ні, ніколи не забувайте, що він - двері, через які Ви з'єднуєтеся з рештою частини організації і її ресурсів. Ваш бос - той, хто може провести Вас для заохочень, або він може зупинити Вас мертвий протягом Ваших слідів. Він - перша перешкода, над якою Ви повинні переважати, щоб отримати більше відповідальності і більше грошей. Ваші плани і бюджети повинні дістати його схвалення, говорять Ремон Грінвуд, глава CommonSenseAtWork.com.

Боси не абстрактні коробки на організаційних структурах. Боси - люди, що не дуже відрізняються від Вас і мене.

У будь-який даний день боси можуть з'явитися як батько, який поважається, боїться або тільки допущений. Вони можуть бути скупими, невпевненими, владними, і навіть божевільними в різних ступенях. Вони можуть бути конкурентами і контрольно-пропускними пунктами, або вони можуть бути enablers, хто допоможе Вам просунути свою кар'єру. Вони - люди, з якими у Вас будуть конфлікти, це - те, якщо Ви висуваєте до меж Ваших здібностей і амбіцій.

Є сім правив дороги, які приводять до позитивних стосунків боса.

(1) Перше правило - особливо тверде, щоб прийняти: у всіх є бос, як це чи ні. Трохи успішних учнів як поняття наявності власника. Приймаюча влада в основному має розбіжності з багатьма з ознак, потрібних для успіху.

Менеджери повідомляють начальників відділу. Віце-президенти відповідальні виконавчим віце-президентам. Президенти повідомляють головам правління, які повідомляють директорів, які повідомляють акціонерів. У мами і Популярності ринки швидкого магазина сусідства, що біжать, є деякі з найжорсткіших босів в світі, їх клієнтів.

Багато років тому данські зоологи довели, що навіть в курчатах току працюють в межах дійсності сильної ієрархії. завжди є головне курча. Це може клювати іншого курчати у дворі, щоб показати, хто бос. Друге курча рівня може клювати ті на нижчих рівнях, і так йде ієрархія.

(2) Завжди поважайте ієрархію. Зробіть додаткове зусилля поважати Вашого боса і його досвід. Вам не повинна сподобатися ідея наявності боса. Тільки визнайте дійсність.

(3) Робота, щоб змусити Вашого боса дивитися хороший в очах його боса. Працюйте старанно, щоб отримати його або її просунутий. Можливості створені для Вас, коли Ваш бос просунутий.

(4) Ніколи, ніколи не йдіть навколо свого боса. Робота з і через нього. Ви можете вважати, що Ваш бос некомпетентний і контрольно-пропускний пункт до всіх великих речей, які Ви можете зробити для бізнесу. Це може бути вірно, але Ви поміщаєте себе в надзвичайну небезпеку, якщо Ви вибираєте обходити свого боса. Ієрархія стулить ряди, щоб захистити себе від таких порушень. Це повинно зробити так, щоб вижити.

(5) Знайте, що боси роблять помилки, також. Коли Ваш бос припускається помилки, роблять все, що Ви можете, щоб покрити його задню сторону і допомогти йому повернути на ходу.

(6) Тримаєте свої зв'язки з Вашим босом на строго професійній основі. Ніколи не покладайтеся на дружбу зі своїм босом. У Diogenes, грецького філософа, була деяка хороша рада щодо цього пункту: людина повинна жити зі своїми начальниками, оскільки він робить зі своїм вогнем; не також поряд, щоб він не горить; не дуже далеко, щоб він не замерзає.

(7) Розвійте стосунки взаємної залежності між вами безпосередньо і Вашим босом. Ви залежите від нього для підтримки і схвалення. Він залежить від Вас для важкої роботи і таланту, які допомагають йому досягти успіху.

Якщо, врешті-решт сказаний і зроблений, Ви все ще не можете прожити зі своїм босом і існуючою ієрархією; знайдіть інше положення в іншій організації. Але пам'ятаєте, скрізь, куди Ви йдете, у Вас завжди буде бос.

не міг відкрити вхід XML



  •